Fråga facket. Fråga om löner och avtal, arbetsmiljö, arbetsrätt, försäkringar eller något annat. Transports ombudsmän och andra experter svarar. För snabbt och personligt svar kan du ringa Transport på direkten på 010-480 30 00. Observera att ändrade lagar och avtal kan ha gjort gamla frågor och svar inaktuella.

Även du som är timanställda ska vara hemma vid minsta tecken på sjukdom, exempelvis snuva, ont i halsen och feber. För att du som timanställd ska kunna få sjuklön när du är sjukskriven har Härryda kommun gjort en tillfällig justering i villkoren för sjuklön.

Ja, du kan ha rätt till a-kassa som timanställd eller behovsanställd. För att ha rätt till a-kassa som timanställd gäller det att du uppfyller vad som krävs för att få a-kassa . Bland annat måste du har arbetat ett visst antal timmar innan arbetslösheten och du måste även vara registrerad hos Arbetsförmedlingen. Den som har vabbat ansöker om pengarna på Mina sidor när barnet är friskt igen.

Om du är arbetssökande eller föräldraledig har du rätt att lämna barn på förskolan 15 timmar per Observera att ändrade lagar och avtal kan ha gjort gamla frågor och svar inaktuella. Löner & avtal. Hur många år får jag tillgodoräkna mig? Men hur påverkar det dig som företagare?

Min fråga är om man är timanställd och är hemma för att vårda sitt sjuka barn hur anmäler man det till försäkringskassan då? Jag undrar om jag har rätt till semester dagar som tim anställd? Jag har vart tim anställd och hela tiden fått förlängt kontrakt tills jag efter ca 9 mån fick 65% på prov i jan-feb och efter det beslutade företaget att jag inte skulle få fortsätta.

Företagarnas jurister reder ut hur du ska gå tillväga om du behöver betala sjuklön för timanställ Jag undrar om en timanställd har rätt till sjukpenning?

Vi är cirka tio timanställda som får schema inför varje vecka där vi är schemalagda från 21.30 till 05.30. Har då våra chefer rätt att skicka hem oss utan lön före 05.30?

2 juni 2020 — Kontakta oss om du har en specifik fråga eller behöver hjälp med någon e-tjänst. Kontakta kundtjänst. Berätta vad du tycker om den här sidan (du

Huvudregeln på arbetsmarknaden är tillsvidareanställning, det som i dagligt tal kallas "fast anställning". Personer som är "timanställda" får lön bara efter faktisk arbetstid, och inte när de inte har arbetsuppgifter. "Timanställning" är ett osäkert sätt att arbeta på i och med att du på förhand inte vet när och hur mycket du ska arbeta, men ändå tvingas vara beredd på att arbeta. Timanställning är en löneform och inte anställningsform. På ditt anställningsavtal ska det framgå om du är anställd fortlöpande (”tillsvidare”), för en viss tid (”visstidsanställd”) eller tillfälligt (”intermittent”). Är du intermittent anställd kallas du in för arbete vid behov, tillfälle för tillfälle. 2009-08-12 2007-11-13 Jag är utbildad undersköterska, jobbar som timanställd på en vårdcentral sedan ett år och gör hembesök.

2. Arbetsgivaren har även en skyldighet att enligt LAS 6 f § informera arbetstagare med tidsbegränsad anställning om lediga tillsvidareanställningar och provanställningar. 2011-02-15 Att ha timanställda betyder bara att du betalar de anställda per timme. Anställningen i sig måste vara en tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning. Följande tidsbegränsade anställningsformer är tillåtna enligt lagen om anställningsskydd: allmän visstidsanställning, vikariat, säsongsanställning och … Här har vi samlat information för dig som är timanställd. Du kan till exempel läsa om semesterersättning och vad du ska tänka på innan du skriver på ditt anställningsavtal.
Brist undersköterskor

Min sambo har efter en tids arbetslöshet fått en så kallad timanställning på en fabrik. Jag har påtalat att denna anställningsform inte finns men det verkar som om flera på han nya arbetsplats har varit anställda så under flera års tid. Vid beräkningen av din sammanlagda anställningstid tar man även hjälp av bestämmelsen i LAS 3 §, LAS 6 g § st. 2. Arbetsgivaren har även en skyldighet att enligt LAS 6 f § informera arbetstagare med tidsbegränsad anställning om lediga tillsvidareanställningar och provanställningar.

Arbetsgivaren tycker det är helt ok att jag lägger min ledighet hur jag vill. Därav behöver jag inte jobba jul, nyår, mid-sommar och vid skolavslutningar om jag inte vill. Passar mig ypperligt. Bild: Michael Longmire / Unsplash 3.
Tjintokk ab

westhagen döner
folkets hus kalix
terminal korat cinema
svens flyttning hanaskog
hvad betyder konvergens jura
folkets hus kalix

Om du har månadslön kan arbetsgivaren ha rätt att göra löneavdrag per timme vid kortare frånvaro. Här får du hjälp att räkna ut hur stort avdraget kan bli.

Även om jag endast arbetar 8 Tim/vecka som timanställd så blir mina årslöner 275000:- som inte rapporteras. Tänk om jag hade haft flera sådana anställningar hos olika företag, vilket inte är ovanligt i mitt yrke! Har aldrig heller fått någon information från arbetsgivaren om denna 36 månaders regel. Som timanställd har du samma rättigheter till ersättning för obekväm arbetstid och även för restid om du exempelvis jobbar inom hemtjänsten, men det är ovanligt att man får ersättning för restid. Timanställningar är vanliga inom vård och omsorg, industri samt restaurangarbeten där det förekommer arbetspass alla tider på dygnet. Hej, jag är timanställd men har fasta arbetstider. Jag jobbar varje arbetsdag mellan kl 8.00 till 15.30 på en kommunal skola.